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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 某市為了適應經濟社會的發展，提升公務員綜合能力和素質，市委組織部、市人社局和市干部培訓中心，委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班，對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓，內容包括公共課程與專業課程.培訓結束后，學員統一參加考試，考試的結果，同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?(2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。(3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

    2015年10月自學考試01848《公務員制度》真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某市為了適應經濟社會的發展，提升公務員綜合能力和素質，市委組織部、市人社局和市干部培訓中心，委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班，對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓，內容包括公共課程與專業課程.培訓結束后，學員統一參加考試，考試的結果，同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤

    問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?

    (2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。

    (3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

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    在公務員年度考核中，有權提出考核等次建議的是（  ）

    • A、本人

    • B、考核委員會

    • C、主管領導

    • D、機關領導班子

    簡述我國公務員制度堅持德才兼備任用原則的涵義

    對公務員進行以更新知識、提高作能內邊母的的培訓是


    • A、初任培訓


    • B、任職培訓


    • C、在職培訓


    • D、專業技術培訓


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